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***职工应享有的待遇是每个职工特别关心的问题。根据《******条例》规定，***职工应享有***医待遇，停留薪待遇，造成残的，应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性***医补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残辅助器具费等。以上伤残待遇并不是每个***职工都全部享有，即使应当享有也不能一概而论，根据伤残程度不同，享有的标准和获得的补偿数额也不同。造成的，应享有一次性工亡补助金、***补助金和供养亲属抚恤金。鉴定费、交通费、营养费，根据具体实际情况由用人单位承担。

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为***：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

***鉴定是指劳动部门对于因工作期间发生事故受到人身损害的劳动者进行是否属于***给予定性的程序。***鉴定程序怎样申请（一）调事故发生经过，作相关的证固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调笔录。（二）制作《***认定申请书》，并填写《***认定申请表》。

申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。三、***鉴定流程1、提出申请职工发生***，经伤情相对稳定后存在残、影响劳动力的，或者停留薪期满（含劳动能力鉴定委会确认的延长时间），由***职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委会提出劳动能力鉴定申请。2、提交相关材料申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（1）《***认定决定书》原件和复印件；（2）有效的、按照医机构病历管理有关规定复印或者的检查、检验报告等完整病历材料；（3）***职工的居民或者社会保障卡等有效明原件和复印件；（4）劳动能力鉴定委会规定的其他材料。