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什么是******是指劳动者在工作时间内受到的伤害，用人单位需要为劳动者申请******的赔偿。在这里面比较重要的就是工作时间的认定，如果是在非工作时间受到的伤害，那么用人单位可以不用为其负责。三、提出***认定申请应当提交哪些材料（一）***认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

对复查鉴定结论不服的，可以按照本办法第十六条规定申请再次鉴定。第十八条***职工本人因身体等原因无法提出劳动能力初次鉴定、复查鉴定、再次鉴定申请的，可由其近亲属代为提出。第十九条再次鉴定和复查鉴定的程序、期限等按照本办法第九条至第十五条的规定执行。工作中受到伤害可以被认定为***，***保护是明确规定的，即用人单位给予赔偿和*********。但是***当时被治之后还有复的可能，所以***复也是可以受保护的。

职工退休后确诊为职业病并经劳动保障行政部门认定为***的，被评定为一级至十级伤残的，可提出旧伤复鉴定申请；个人委托的旧伤复鉴定作出鉴定；对旧伤复复查鉴定申请作出复查鉴定。《***职工劳动能力鉴定管理办法》第十七条规定：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，***职工、用人单位或者社会***经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委会申请劳动能力复查鉴定。

在实行******统筹前，因工负伤或者确诊为职业病的具有本市城镇常住户籍的国有和集体所有制单位在职职工或退休人员并已经劳动保障行政确认发出《变更老***人员***待遇方式通知书》的，原***伤情或者职业病病情发生变化，需要继续进行***的，可提出旧伤复鉴定申请；在实行******统筹后，用人单位已参加******的因工负伤或者确诊为职业病的具有本市城镇常住户籍的国有和集体所有制单位在职职工或退休人员，原***伤情或者职业病病情发生变化，需要继续进行***的，可提出旧伤复鉴定申请；