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与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法提起仲裁程序。一般说来，单位如果给你上了******的话，会比较痛快的给你办理***事宜，因为***的数额从******基中获取。但是如果单位未给你办理******的话，数额需要单位来***，这时单位就容易推诿了。你可以带着你的左右资料，去当地的劳动部门劳动争议仲裁委会提起劳动争议仲裁。通过仲裁要求单位***。对于裁决，单位不***的，你可以申请法强制执行。情况合适的话，你可以要求法裁定其先予执行。

职业病鉴定赔偿标准是什么？职业病患者在休息期间，以及确定为伤残或无效而时，按照***有关规定，享受******待遇或职业病待遇。有的***对职业病患者给予经济赔偿，因此，也有称这类***为需赔偿的***。职业病的诊断，一般由卫生行政部门***的，具有一定专门条件的单位进行。员工在工作时间内，因为工作的原因遭受了身体上的损害，就有可能构成***，用人单位对于***应当进行赔偿。但是是否真正构成***，需要根据《******条例》及其相关规定的标准来进行判定。

九级***伤残鉴定标准11）面部有≥8ｃｍ或三处以上≥1ｃｍ的瘢痕；12）两个以上横突后遗腰痛；13）三个节段脊柱内固定术；14）脊椎压缩前缘高度＜1／2者；15）椎间盘切除术后无功能障碍；16）一拇指末节部分1／2缺失；17）一手食指2～3节缺失；18）一拇指指间关节功能丧失；19）一足拇趾末节缺失；20）除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全；21）跖骨或跗骨影响足弓者；22）患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿者；23）内固定术后，无功能障碍者；24）外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍；25）第ｖ对脑神眼支；