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根据规定可以得知，劳动者因***事故不能够工作的，用人单位是不能够辞退的，但是劳动者也可以辞职，而且不影响申请***待遇。超过***鉴定时间怎么办超过一年的***认定期限，劳动者能否再主张权益主要看是否真正的过了“一年”的有效期。这里经常存在一种误区，很多人认为一年的时效就是从发生***时开始计算，于是距离发生***一年的就认为不能再申请***认定了，其实这种起算点的算法是错误的。

选择在受诉院所在地有办公场所的***鉴定机构。有的***鉴定机构在当地没有办事机构，选择这种鉴定机构做鉴定会存在以下问题：一是需要补充或者重新鉴定时不及时；二是需要解释或者出庭时不方便。当事人不可为追求伤残级别而随便选择***鉴定机构，特别是不要选择在受诉法所在地没有固定办公场所的***鉴定机构，否则一旦重新鉴定，对当事人很不利。

申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。三、***鉴定流程1、提出申请职工发生***，经伤情相对稳定后存在残、影响劳动力的，或者停留薪期满（含劳动能力鉴定委会确认的延长时间），由***职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委会提出劳动能力鉴定申请。2、提交相关材料申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（1）《***认定决定书》原件和复印件；（2）有效的、按照医机构病历管理有关规定复印或者的检查、检验报告等完整病历材料；（3）***职工的居民或者社会保障卡等有效明原件和复印件；（4）劳动能力鉴定委会规定的其他材料。